【2026年最新】華やかな競馬界の裏で囁かれる「厩務員 年収」の格差——JRAと地方競馬、命を預かる現場の過酷な現実
厩 務 員 年収は、競馬ファンの想像を遥かに超える二極化が進んでいる。2026年、空前の競馬ブームが続くなか、競走馬の日常を支える彼らの懐事情には光と影が交錯する。華やかにライトアップされたパドックで馬の引き手を握る彼らの表情からは窺い知れない、シビアな金銭的現実がそこにはある。
毎朝未明からの重労働や命がけの調教サポートに見合うだけの対価は支払われているのだろうか。実は、所属する団体や担当馬の成績によって厩 務 員 年収は数百万円規模で変動するため、一概に「高収入」とは言えないのが実態だ。サラブレッドという繊細な生き物を相手にする特殊な専門職でありながら、その労働対価をめぐる議論は今も絶えない。
JRA（中央競馬）と地方競馬で天と地ほどの差が生じる理由
競馬界には大きく分けて「JRA（日本中央競馬会）」と「地方競馬（NAR）」の2つの世界が存在する。この所属の違いこそが、収入格差を生む最大の要因だ。JRAに所属する厩務員の場合、平均年収は700万円から800万円台に達することが珍しくない。トップクラスの厩舎で活躍するベテランになれば、大企業の管理職を凌ぐ1000万円超えのプレイヤーも存在する。
一方で、地方競馬の厩務員を取り巻く環境は極めて厳しい。地方競馬の多くでは、基本給が低く抑えられており、平均年収は300万円から450万円程度にとどまるケースが目立つ。同じ「馬の世話をするプロフェッショナル」でありながら、主催団体の財政規模やレースの賞金額の違いが、そのままダイレクトに給与明細に反映されているのだ。
進む高齢化と人手不足、2026年現在の労働環境はどう変わったか
近年、競馬業界も一般社会と同様に深刻な人手不足と高齢化に直面している。2026年現在、JRAや一部の地方競馬では労働環境の改善に向けた「働き方改革」が少しずつ動き出している。かつては「休みなし、徹夜も当たり前」とされた過酷な勤務体系を見直し、シフト制の導入や有給休暇の取得推奨が進められている。
しかし、相手は生き物だ。夜中に馬が体調を崩せば、誰かが付き添わなければならない。突発的なトラブルへの対応は日常茶飯事であり、勤務時間の管理が極めて難しいのがこの仕事の本質である。待遇改善が進む一方で、若手の離職率は依然として高く、現場の負担は増すばかりという悪循環も一部で囁かれている。
進上金がカギを握る！一攫千金も夢ではない給与システムの裏側
厩務員の給与明細を語る上で外せないのが「進上金（しんじょうきん）」と呼ばれるボーナス制度だ。担当する馬がレースで5着以内に入着した際、獲得賞金の一定割合（一般的に約5％）が担当厩務員に直接支払われる。これが、彼らのモチベーションを爆発的に高める起爆剤となっている。
例えば、賞金総額が数億円にのぼるジャパンカップや有馬記念といったビッグレースを勝てば、一夜にして数百万円の臨時収入が転がり込んでくる。G1常連のスターホースを担当できるかどうかで、その年の年収が跳ね上がる。この夢のあるシステムこそが、厳しい労働環境に耐え抜くための最大のスパイスと言えるだろう。
「馬が好き」だけでは生き残れない？離職率を下げるための新たな取り組み
「馬が好きだから」という純粋な憧れだけでこの世界に飛び込む若者は多い。しかし、現実は甘くない。500キロを超える巨体が暴れれば命の危険に直面する。蹴られて骨折する、噛まれて大怪我を負うといったリスクは常に隣り合わせだ。精神的なプレッシャーも重なり、数年で業界を去る若手は後を絶たない。
こうした事態を重く見た一部の調教師会や厩舎では、メンタルケア制度の導入や、未経験者向けの研修プログラムの充実化を図っている。単なる「徒弟制度」のような古い体質から脱却し、現代的な企業組織としての運営を試みる厩舎が増えてきたことは、業界にとって明るい兆しだ。
未経験からプロへ、厩務員を目指す若者が知っておくべき現実的なキャリアパス
これから厩務員を目指す場合、どのようなルートを辿るのが現実的なのだろうか。最も王道とされるのは、JRA競馬学校の「厩務員課程」を修了することだ。入学試験の倍率は非常に高く狭き門だが、卒業してJRAの厩舎に採用されれば、安定した高水準の給与とキャリアが約束される。
一方で、地方競馬からキャリアをスタートさせ、実力を磨いてからJRAへの転身を図る、あるいは海外の厩舎で修行を積むといった多様なルートも存在している。どの道を選ぶにしても、必要なのは強靭な体力と、馬の微細な変化に気づく観察眼、そして何よりも「馬を愛し抜く覚悟」である。夢と現実が交錯する厩舎の裏側で、今日も彼らは夜明け前の冷たい空気の中、愛馬の息遣いに耳を澄ませている。 （出典: 厩 務 員 年収（Yahoo!ニュース））
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